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学习陈董讲话之学习之声|优秀员工学习心得分享
发布时间:2018-04-16 11:33 发布人:汇仁医药 访问量:
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导读:
在第一期的学习陈董讲话解读宣讲会上,优秀员工们纷纷发声,他们立足本职工作,对学习陈董讲话的感悟进行分享,提出实际可操作性的工作思路。下面我们就来看看优秀员工代表们的精彩观点……

纯销部干部处主任罗玉娇:
陈董在报告指出“采要懂销,销要懂采”,《采销人才培养》项目正是今年基于陈董讲话精神提炼的专项培养项目。作为本项目经理,罗玉娇指出,培养采销复合型人才可以缩短沟通成本,加强采销联动,提升工 作效率;同时培养一专多能,促进人才的横向流动,支撑企业的创新变革。

人力资源部招聘主管唐丽:
基于本岗位工作,围绕陈董报告提出的“提质增效、提升人才”做出以下几点解读分享:一、随着公司不断发展,各部门人员队伍不断壮大,因各种因素干扰,会出现盲目进人,导致工作效率低下。为此,人力资源部将要严格落实各部门的定岗定编工作。同时,制作人员编制监控表,随时预警,确保实际人数控制在人员编制数内。二、结合本岗位工作内容,在对人才的“选、留”两个方面进行加强。严格把关,为公司引入最合适的人才;传达企业愿景与目标,留住各岗位关键人才。

风控合规部合规专员曾璐:
陈董在报告中提出“走老路,到不了新目标”,同时要求“提质增效”。作为一名普通的职能部门员工,她认为,任何部门、任何工作的规章制度和工作流程,也不是一成不变的;在做好本职工作的同时,要勤于思考,积极探索新思路、新方法。作为一名合规专员,基于本职工作,将在今年完成对产出部门KPI的修订和监控工作,加大对汇款利润的考核;同时,建立健全部门制度体系,并完善合同管理工作。

 

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